Projekte und Referenzen

Ausgewählte Projekte und Arbeitsfelder im Bereich Gleichstellung

Im Auftrag der Geschäftsstelle Gleichstellung (Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abt. Frauen und Gleichstellung) des Landes Berlin

  • Prozessbegleitung und Abschlussbericht Kooperationsabkommen geschlechtergerechte Bildung der Senatsverwaltungen für Gleichstellung und für Bildung, Bereiche frühkindliche Bildung, Schulen und Hochschulen
  • Analyse des Berliner Bildungsprogramms im Rahmen des Kooperationsabkommens geschlechtergerechte Bildung
  • Expertise zu Gender-Aspekten im Qualitätstableau Berliner Schulen, Bereich Schulinspektion

Prozessbegleitung und Strategieberatung in den Berliner Bezirksverwaltungen Treptow-Köpenick, Reinickendorf, Steglitz-Zehlendorf, Charlottenburg-Wilmersdorf in enger Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten, im Auftrag der Geschäftsstelle Gleichstellung (seit 2009) – mit zusätzlichen unterschiedlichen Schwerpunkten:

  • Projekt „Frauen im Sport“ für das Bezirksamt Treptow-Köpenick, in Kooperation mit der Abteilung Sport und der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirks
  • Projekt- und Praxistage Gender Mainstreaming im Bezirksamt Treptow-Köpenick
  • Workshops und Schulungsangebote für den Bereich Ausbildung im Bezirksamt Reinickendorf
  • Analyse von Führungskompetenzen, Bereich Führungskräfte, Abteilung Personal, Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf
  • u.v.m.

Lehrveranstaltung und Training „Gender, Diversity und Gender Mainstreaming“, Konzeptentwicklung und langjährige Durchführung für das Margerita von Brentano Zentrum, FU Berlin (ehem. ZEFG, Zentraleinrichtung für Frauen und Geschlechterforschung)

Mini-Handbuch Diversity

von Susanne Lummerding / Sybille Wiedmann

Cover des Buches Mini-Handbuch Diversity

Das »Mini-Handbuch Diversity« begleitet theoretisch fundiert und zugleich praxisnah den Prozess diversitätsbewussten und machtkritischen Reflektierens und Arbeitens.
Es verknüpft zentrale Konzepte und Begriffe anwendungsorientiert mit konkreten Handlungsansätzen für die beraterische Praxis. So bietet es eine Grundlage für machtkritisches Arbeiten in Bildungs- und Beratungs- zusammenhängen, um Diskriminierung wahrzunehmen und thematisieren zu können und gleichberechtigte, solidarische Pluralität zu stärken.

Buch, broschiert, 216 Seiten.
ISBN:978-3-407-36745-7
Erschienen:13.04.2022

beltz.de/978-3-407-36745-7